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CSR戰(zhàn)略管理
為了切實履行CSR戰(zhàn)略，我們意識到必須確保CSR戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略的一致性，實現(xiàn)將可持續(xù)發(fā)展融入業(yè)務(wù)運營的核心領(lǐng)域，為此，我們從公司愿景使命與戰(zhàn)略、關(guān)鍵風(fēng)險與機(jī)遇、利益相關(guān)方要求、法律法規(guī)、國際公約與協(xié)定五個方面進(jìn)行了關(guān)鍵因素的識別與評估，以提升現(xiàn)有績效水平，并進(jìn)一步實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會效益的最大化。
1、供應(yīng)鏈CSR管理
為實現(xiàn)供應(yīng)鏈的持續(xù)發(fā)展，意濤要求供應(yīng)商與我們一起，履行社會責(zé)任。我們重點關(guān)注供應(yīng)商在道德、環(huán)境、健康與安全以及勞工標(biāo)準(zhǔn)等方面的表現(xiàn)。供應(yīng)商出現(xiàn)問題對涉及的業(yè)務(wù)可能有多重的影響，如生產(chǎn)的損失和損害品牌形象等。上個世紀(jì)，對自然資源的掠奪式開發(fā)帶來了發(fā)達(dá)的現(xiàn)代文明，而今，這些自然資源正面臨枯竭的危險；與此同時，由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，或由各種自然災(zāi)難帶來的地區(qū)差距還在不斷擴(kuò)大。因此，社會的可持續(xù)發(fā)展越來越為人們所重視，這不僅包括環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡，還包括人們公平、安全、健康的生活。
2、利益相關(guān)方溝通
作為意濤 CSR戰(zhàn)略全新重點領(lǐng)域，我們將利益相關(guān)方溝通作為所有運營的關(guān)鍵因素。我們致力于同內(nèi)部及外部利益相關(guān)方保持積極互動，以了解他們的觀點，并將其提出的問題納入我們的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略以及運營中。
3、公平管理
意濤設(shè)立了道德遵從組織，加強(qiáng)對每個員工的法律、誠信和道德教育moyou17v，持續(xù)建立良好的道德遵從環(huán)境，讓員工在思想上自覺遵守法律法規(guī)和公司的道德遵從要求，建立了“點、線、場”的監(jiān)管，確保業(yè)務(wù)運營中公平與道德行為的實施。上個世紀(jì)，對自然資源的掠奪式開發(fā)帶來了發(fā)達(dá)的現(xiàn)代文明，而今，這些自然資源正面臨枯竭的危險；與此同時，由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，或由各種自然災(zāi)難帶來的地區(qū)差距還在不斷擴(kuò)大。因此，社會的可持續(xù)發(fā)展越來越為人們所重視，這不僅包括環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡，還包括人們公平、安全、健康的生活。
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